有価証券報告書-第94期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)
(ストック・オプション等関係)
1.ストック・オプションに係る当連結会計年度における費用計上額及び科目名
該当事項なし。
2.ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1)ストック・オプションの内容
(注)株式数に換算して記載している。
(2)ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載している。
① ストック・オプションの数
② 単価情報
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりである。
(1)使用した評価手法:モンテカルロ・シミュレーション
(2)主な基礎数値及び見積方法
(注)1.「企業会計基準適用指針第11号ストック・オプション等に関する会計基準の適用指針」の取扱いに準じて以下の条件に基づき算出している。なお、発行会社は非上場であるため、発行会社の類似上場会社を観察対象とし、その株価変動性を採用している。
・株価情報収集期間:満期までの期間(3年間)に応じた直近の期間
・価格観察の頻度:週次
・異常情報:該当事項なし
・企業を巡る状況の不連続的変化:該当事項なし
2.直近の配当実績0円に基づき0%と算定
3.国債利回り(残存期間3年)
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用している。
1.ストック・オプションに係る当連結会計年度における費用計上額及び科目名
該当事項なし。
2.ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1)ストック・オプションの内容
| 会社名 | TRENDE株式会社 |
| 決議年月日 | 平成30年3月13日 |
| 付与対象者の区分及び人数 | 同社取締役2名、同社入社予定者1名 |
| 株式の種類及び付与数(注) | 普通株式 240,000株 |
| 付与日 | 平成30年3月14日 |
| 権利確定条件 | 権利行使時において、同社の役員または使用人であること |
| 対象勤務期間 | 対象勤務期間の定めはない |
| 権利行使期間 | 平成30年3月14日~平成33年3月13日 |
(注)株式数に換算して記載している。
(2)ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載している。
① ストック・オプションの数
| 会社名 | TRENDE株式会社 |
| 決議年月日 | 平成30年3月13日 |
| 権利確定前(株) | |
| 前連結会計年度末 | - |
| 付与 | 240,000 |
| 失効 | - |
| 権利確定 | - |
| 未確定残 | 240,000 |
| 権利確定後(株) | |
| 前連結会計年度末 | - |
| 権利確定 | - |
| 権利行使 | - |
| 失効 | - |
| 未行使残 | - |
② 単価情報
| 会社名 | TRENDE株式会社 |
| 決議年月日 | 平成30年3月13日 |
| 権利行使価格 | 50円 |
| 行使時平均株価 | -円 |
| 付与日における公正な評価単価 | 0.5円 |
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりである。
(1)使用した評価手法:モンテカルロ・シミュレーション
(2)主な基礎数値及び見積方法
| 会社名 | TRENDE株式会社 |
| 決議年月日 | 平成30年3月13日 |
| 株価変動性(ボラティリティ)(注1) | 64.29% |
| 予想配当(注2) | 0% |
| 無リスク利子率(注3) | △0.127% |
(注)1.「企業会計基準適用指針第11号ストック・オプション等に関する会計基準の適用指針」の取扱いに準じて以下の条件に基づき算出している。なお、発行会社は非上場であるため、発行会社の類似上場会社を観察対象とし、その株価変動性を採用している。
・株価情報収集期間:満期までの期間(3年間)に応じた直近の期間
・価格観察の頻度:週次
・異常情報:該当事項なし
・企業を巡る状況の不連続的変化:該当事項なし
2.直近の配当実績0円に基づき0%と算定
3.国債利回り(残存期間3年)
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用している。