有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
1.連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
映像関連事業	1,449	(38)
興行関連事業	199	(447)
催事関連事業	95	(0)
観光不動産事業	75	(28)
建築内装事業	32	(65)
全社(共通)	115	(10)
合計	1,965	(588)

(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数は受入出向者及び嘱託を含み、役員、契約者及び出向者を除いております。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
2.提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
445	(16)	43.3	14.1	8,632,825	△1.0

セグメントの名称	従業員数(名)
映像関連事業	272	(6)
興行関連事業	0	(0)
催事関連事業	48	(0)
観光不動産事業	10	(0)
建築内装事業	0	(0)
全社(共通)	115	(10)
合計	445	(16)

(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 従業員数は受入出向者及び嘱託を含み、役員、契約者及び出向者を除いております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
5 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
3.労働組合の状況
当社の労働組合には東映新労働組合連合(組合員数5名)と統一東映労働組合(組合員数85名)が存在しております。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
4.使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
5.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
①提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
23.0	100.0	81.9	86.2	90.1

②連結子会社

当事業年度
会社名	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・有期労働者
東映アニメーション㈱	24.5	35.3	84.9	86.0	84.4
㈱ティ・ジョイ (注)3	16.7	0.0	84.1	82.1	97.1

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 ㈱ティ・ジョイは、2026年4月1日に東映ジョイ・エンタテインメント㈱に商号変更しております。