有価証券報告書-第89期(2025/03/01-2026/02/28)

①人的資本・人権関連
(重視する指標)
(単位:%)

項 目	目標とする指標	2024年度	2025年度
「ノムラ育成プログラム」の利用状況	利用率30%以上(3カ年で90%)	84.0	128.2
女性管理職比率	2026年度 15%以上	11.1	13.5
障がい者雇用率	法定雇用率以上(%)	2.53	2.63
育児休暇取得率(男性)	2026年度 60%	63.4	80.0
育児休暇取得率(女性)	2026年度 100%	100.0	100.0
有給休暇取得率	前期実績(57.6%)以上	57.6	64.3
ハラスメント研修の開催	受講率:100%	100.0	100.0
ハラスメント研修の開催	理解度:90%以上	99.1	99.6

(注)上記の指標および結果は、当社の取り組み状況を記載しております。
この他、当社における健康経営推進の経年変化を数値化し、各項目の現状把握をおこなっています。

項 目	2024年度	2025年度
定期健康診断受診率(%)	100.0	100.0
喫煙率(%)	27.2	26.5
1カ月当たり平均時間外労働時間(時間)	27.5	25.6
平均勤続年数(年)	10.9	10.3

取り組みの結果、当社は経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されております。