有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)
④指標及び目標
人的資本への取組に関する主な指標の目標と実績は次のとおりであります。
なお、当社においては関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組が行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
人的資本への取組に関する主な指標の目標と実績は次のとおりであります。
なお、当社においては関連する指標のデータ管理とともに具体的な取組が行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
| 指標 | 2023年度実績 | 2024年度実績 | 目標と達成時期 | |
| 有給休暇取得日数 | 17.9日 | 17.2日 | 18日 | 2026年度 |
| 1月当たりの平均残業時間 | 12.1時間 | 10.5時間 | 10時間 | 2026年度 |
| 女性管理職比率 | 5.2% | 6.4% | 20% | 2026年度 |
| 男女賃金差異 | 76.4% | 79.3% | 80% | 2026年度 |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 93.3% | 100.0% | 100% | 2026年度 |