有価証券報告書-第41期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権につ いては個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、当連結会計年度に負担すべき支給見込額を計上しております。
③ 工事損失引当金
受注制作ソフトウェア開発に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注制作ソフトウェア 開発のうち、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることができる契約について、損失見 込額を計上しております。
(追加情報)
(役員退職慰労金制度の廃止)
平成26年6月27日開催の第40期定時株主総会において、経営改革の一環として、役員退職慰労金制度廃止に
伴う打ち切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議いたしました。これに伴い、役員退職慰労引当金全
額を取り崩し、打ち切り支給額の未払分224百万円を固定負債の長期未払金として計上しております。
① 貸倒引当金
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権につ いては個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、当連結会計年度に負担すべき支給見込額を計上しております。
③ 工事損失引当金
受注制作ソフトウェア開発に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注制作ソフトウェア 開発のうち、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることができる契約について、損失見 込額を計上しております。
(追加情報)
(役員退職慰労金制度の廃止)
平成26年6月27日開催の第40期定時株主総会において、経営改革の一環として、役員退職慰労金制度廃止に
伴う打ち切り支給(支給の時期は各役員の退任時)を決議いたしました。これに伴い、役員退職慰労引当金全
額を取り崩し、打ち切り支給額の未払分224百万円を固定負債の長期未払金として計上しております。