有価証券報告書-第28期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
(ストック・オプション等関係)
1.ストック・オプションに係る当連結会計年度における費用計上額及び科目名
(単位:千円)
2.ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1)ストック・オプションの内容
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
(2)ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
② 単価情報
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
① 使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
②主な基礎数値及び見積方法
(注)1.6.3年間(平成19年3月から平成25年7月まで)の株価実績に基づき算定しております。
2.評価基準日から予想在任期間と割当個数の加重平均値としております。
3.平成26年3月期の配当予想額によっております。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
将来の失効数の合理的な見積もりは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
1.ストック・オプションに係る当連結会計年度における費用計上額及び科目名
(単位:千円)
| 前連結会計年度 (自 平成24年4月1日 至 平成25年3月31日) | 当連結会計年度 (自 平成25年4月1日 至 平成26年3月31日) | |
| 販売費及び一般管理費 | - | 7,650 |
2.ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1)ストック・オプションの内容
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 |
| 平成23年9月15日 取締役会 ストック・オプション | 平成25年2月15日 取締役会 ストック・オプション | |
| 付与対象者の区分及び数 | 当社取締役、当社従業員及び当社子会社取締役 35名 | 当社取締役、当社監査役及び当社従業員並びに当社子会社取締役 127名 |
| ストック・オプション数(注) | 普通株式 622,800株 | 普通株式 1,410,200株 |
| 付与日 | 平成23年10月17日 | 平成25年3月15日 |
| 権利確定条件 | 新株予約権の割当を受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、当社又は子会社の取締役、監査役もしくは従業員のいずれかの地位をも喪失した場合には、新株予約権者としての地位を喪失し、新株予約権を行使することはできないものとする。ただし、次に定める場合はこの限りではない。 (1)当社又は子会社を任期満了により退任した場合。 (2)定年退職その他正当な理由がある場合。 | 新株予約権の割当を受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、当社又は子会社の取締役、監査役もしくは従業員のいずれの地位をも喪失した場合には、新株予約権者としての地位を喪失し、新株予約権を行使することはできないものとする。ただし、次に定める場合はこの限りではない。 (1)当社又は子会社を任期満了により退任した場合。 (2)定年退職その他正当な理由がある場合。 |
| 対象勤務期間 | ───────── | ───────── |
| 権利行使期間 | 平成23年10月18日~平成33年10月17日 | 平成25年3月16日~平成35年3月15日 |
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
| 会社名 | 提出会社 |
| 平成25年6月25日 取締役会 ストック・オプション | |
| 付与対象者の区分及び数 | 当社取締役 2名 |
| ストック・オプション数(注) | 普通株式 13,000株 |
| 付与日 | 平成25年7月11日 |
| 権利確定条件 | 新株予約権者は、当社の取締役の地位を喪失した翌日から10日(10日が休日に当たる場合には翌営業日)を経過する日までの間に限り、新株予約権を一括してのみ行使することができる。 |
| 対象勤務期間 | ───────── |
| 権利行使期間 | 平成25年7月12日~平成55年7月11日 |
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
| 会社名 | 株式会社イントラスト | 株式会社イントラスト |
| 第1回新株予約権 | 第2回新株予約権 | |
| 付与対象者の区分及び数 | 同社取締役 3名 同社従業員 6名 | 同社取締役 3名 同社従業員 8名 |
| ストック・オプション数 | 普通株式 86株 | 普通株式 114株 |
| 付与日 | 平成19年4月1日 | 平成19年9月10日 |
| 権利確定条件 | 新株予約権者の割当を受けた者が権利確定日においても、同社の取締役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。但し、同社の取締役会による承認を受け、かつ、書面による承諾を得た場合はこの限りでない。 | 新株予約権者の割当を受けた者が権利確定日においても、同社の取締役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。但し、同社の取締役会による承認を受けた場合はこの限りでない。 |
| 対象勤務期間 | 平成19年4月1日~平成21年3月31日 | 平成19年9月10日~平成21年3月31日 |
| 権利行使期間 | 平成21年4月1日~平成26年9月30日 | 平成21年4月1日~平成28年9月30日 |
(2)ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 | 株式会社 イントラスト | 株式会社 イントラスト |
| 平成23年9月15日 取締役会 ストック・ オプション | 平成25年2月15日 取締役会 ストック・ オプション | 平成25年6月25日 取締役会 ストック・ オプション | 第1回 新株予約権 | 第2回 新株予約権 | |
| 権利確定前 (株) | |||||
| 前連結会計年度末 | - | - | - | - | - |
| 付与 | - | - | 13,000 | - | - |
| 失効 | - | - | - | - | - |
| 権利確定 | - | - | 13,000 | - | - |
| 未確定残 | - | - | - | - | - |
| 権利確定後 (株) | |||||
| 前連結会計年度末 | 406,800 | 1,407,200 | - | 68 | 95 |
| 権利確定 | - | - | 13,000 | - | - |
| 権利行使 | 361,200 | 559,000 | - | - | - |
| 失効 | - | - | - | - | - |
| 未行使残 | 45,600 | 848,200 | 13,000 | 68 | 95 |
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
② 単価情報
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 | 株式会社 イントラスト | 株式会社 イントラスト |
| 平成23年9月15日 取締役会 ストック・ オプション | 平成25年2月15日 取締役会 ストック・ オプション | 平成25年6月25日 取締役会 ストック・ オプション | 第1回 新株予約権 | 第2回 新株予約権 | |
| 権利行使価格(注) (円) | 347 | 413 | 1 | 50,000 | 50,000 |
| 行使時平均株価(円) | 782 | 809 | - | - | - |
| 公正な評価単価(注) (付与日)(円) | 1.5 | 2.5 | 588.5 | - | - |
(注)付与後に実施された株式分割を考慮した上で、株式数に換算して記載しております。
3.ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
① 使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
②主な基礎数値及び見積方法
| 平成25年6月25日 取締役会 ストック・オプション | |
| 株価変動性 (注)1 | 46.170% |
| 予想残存期間 (注)2 | 6.3年 |
| 予想配当率 (注)3 | 1.182% |
| 無リスク利子率(注)4 | 0.462% |
(注)1.6.3年間(平成19年3月から平成25年7月まで)の株価実績に基づき算定しております。
2.評価基準日から予想在任期間と割当個数の加重平均値としております。
3.平成26年3月期の配当予想額によっております。
4.予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
4.ストック・オプションの権利確定数の見積方法
将来の失効数の合理的な見積もりは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。