有価証券報告書-第52期(2023/07/01-2024/06/30)

④ 指標及び目標
当社グループでは、第14次中期経営計画において、ESG(環境・社会・ガバナンス)の区分に基づき、以下の指標及び目標を定めております。2024年6月期のサステナビリティ委員会において、下記の区分に基づくKPI(重視する指標)およびそれに紐づく具体的な取り組み例・モニタリングデータの設定を検討いたしました。今後は各項目のデータや事例を収集し、定期的に取締役会に報告します。取締役会のモニタリング・評価を受け、フィードバックされた内容をサスナビリティに関する各種施策に活かすことを想定しています。

区分	指標・目標
環境(Environment)	CO2排出量を46%削減 (2030年目標 2013年比) (パリ協定における日本の目標設定を参考にしたもの)
	再生エネルギー使用率100% (2030年目標) (パリ協定における日本の目標設定を参考にしたもの)
	TCFDの対応 (気候変動が事業に及ぼす影響を評価・管理)
社会(Social)	エンゲージメント (ビジョンの実践、成長実感、達成感、心理的安全性、チャレンジ風土など)
	提供価値 (クライアントの信頼、プロフェッショナリティの発揮、生産性・付加価値、セキュリティ/コンプライアンス意識など)
	多様性 (性別構成、一般/幹部職構成、年代別構成、中途採用比率など)
ガバナンス(Governance)	取締役会の構成の最適化 (取締役の果たす役割の明確化による実効性の向上)
	リスクマネジメントの徹底
	コンプライアンスの順守