(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
イ. 取締役の報酬等
a. 取締役の報酬等の決定に関する方針
報酬の構成は、当社は持株会社であり、当社の取締役(社外取締役を含む)に主として期待される役割は、専らグループガバナンスの維持・向上を図るものであることから、当社における報酬額は原則として常勤・非常勤の別、役職に応じた固定報酬額のみとしております。
また、グループ会社の役員等を兼務し、グループにおける業務執行にも責任を持つ当社の取締役への報酬等は、まずグループ全体に対する職責等を勘案して各人の報酬等の総額を決定した上で、上述した持株会社である当社における固定報酬額を控除し、残額を兼務する事業子会社において固定報酬等として支給しております。なお、兼務する事業子会社においては、グループ業績やグループ業務執行への貢献度合い等により賞与支給を行う場合がある他、当社グループの中長期的な成長へのコミットメントをより確実なものとするため、会社業績および取締役個人の評価に応じて当社株式を取得することを前提に当社株価に連動して支給する報酬やストックオプションの付与等を行うことがあります。
b. 取締役の報酬等の決定方法
当社の取締役の報酬等は、代表取締役社長とすべての社外役員から構成される「社内取締役の報酬・人事に関する会議」を開催し、株主総会で承認された報酬総額の範囲内で、グループ全体に対する職責等の他、同業他社の報酬水準等も考慮し客観的且つ多面的に検討した上で報酬等を決定し、社外取締役の報酬と合わせ、取締役会に諮り決議しております。なお、取締役の報酬限度額は、2004年6月22日開催の第15回定時株主総会において年額6億円以内と決議いただいております。
c. 取締役の報酬等の決定権限を有する者の名称
当社の取締役の報酬等の決定権限を有する者は取締役会であり、その権限の内容及び範囲は、各社内・社外取締役の報酬等の額であります。
d. 当事業年度における取締役の報酬等の決定に関する取締役会の活動
当事業年度における当社取締役の報酬等の額の決定において取締役会は、「社内取締役の報酬・人事に関する会議」が決定した社内取締役の報酬支給案の内容がグループ全体に対する職責等の他、同業他社の報酬水準等も考慮し客観的且つ多面的に検討されていることを確認し、各社内・社外取締役の報酬を決議しております。
ロ. 監査役の報酬等
当社の監査役の報酬等は、株主総会において承認された報酬総額の範囲内において、監査役会の協議によって決定しております。なお、監査役の報酬限度額は、2004年6月22日開催の第15回定時株主総会において年額1億円以内と決議いただいております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)(注)	21	21	-	-	3
監査役 (社外監査役を除く。)(注)	6	6	-	-	1
社外役員	28	28	-	-	6

(注) 上記以外に、当事業年度において、役員を兼務する当社子会社から、役員として受けた報酬等は206百万円であります。また、上記には2018年6月5日開催の第29回定時株主総会終結の時及び2019年3月31日をもって退任した社外役員2名を含んでおります。
③ 連結報酬等の総額が1億円以上である者の連結報酬等の総額等
該当事項はありません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。