有価証券報告書-第31期(2024/10/01-2025/09/30)

31.株式に基づく報酬
(1) ストック・オプション制度
(a) ストック・オプション制度の内容
当社は、当社の役職員に対して持分決済型の株式報酬制度(ストック・オプション制度)を導入しております。当該制度の目的は、当社の社内取締役及び従業員の中長期的な当社及び当社グループの業績拡大及び企業価値の向上を目指すにあたり、当社が掲げる中期経営計画における業績目標の達成に対する意欲や士気をより一層高めることにあります。
当社のストック・オプション制度は、持分決済型の株式に基づく報酬取引として会計処理しております。行使期間は割当契約に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。
ストック・オプション制度の概要は、次のとおりであります。

	第1回新株予約権	第2回新株予約権
付与対象者	当社取締役、当社従業員	当社従業員
付与日	2023年1月6日	2023年1月6日
付与数(株)	普通株式数 767,000株	普通株式数 1,353,000株
権利確定条件	付与日から2024年9月30日までの期間において、継続して当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合には、この限りではない。	付与日から2024年9月30日までの期間において、継続して当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合には、この限りではない。
権利行使期間	2026年1月1日～2029年1月5日	2026年1月1日～2029年1月5日
行使価格(円)	168	168

	第3回新株予約権
付与対象者	当社取締役
付与日	2024年1月16日
付与数(株)	普通株式数 193,400株
権利確定条件	付与日から2024年9月30日までの期間において、継続して当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合には、この限りではない。
権利行使期間	2026年1月1日～2029年1月5日
行使価格(円)	176

(b) ストック・オプション数の変動状況

	前連結会計年度 (自 2023年10月1日 至 2024年9月30日)	当連結会計年度 (自 2024年10月1日 至 2025年9月30日)
	オプション(株)	オプション(株)
期首未行使残高	2,100,500	2,202,400
付与	193,400	-
行使	-	-
失効	91,500	-
満期消滅	-	-
期末未行使残高	2,202,400	2,202,400
期末行使可能残高	-	-

前連結会計年度および当連結会計年度において、期中に権利が行使されたストック・オプションはありません。
(c) 期中に付与されたストック・オプションの公正価値及び仮定
期中に付与されたストック・オプションの加重平均株価公正価値は、モンテカルロ・シミュレーションを用いて評価しております。主な基礎数値は以下のとおりであります。
前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日)

	第3回新株予約権
公正価値(円/株)	1
付与日の株価(円)	184
行使価格(円/株)	176
予想ボラティリティ(%)(注)	47.39
オプションの予想残存期間(年)	4.97
予想配当(%)	2.32
リスクフリーレート(%)	0.175

(注)過去4.97年間の株価実績に基づき算出しております。
当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日)
該当事項はありません。