有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」に記載した人材の育成及び社内環境整備に関する方針に基づき、仕事と子育ての両立支援や女性が活躍できる職場環境づくりを目的として、次の指標に関する目標を定めて取り組んでおります。
なお、当該指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	女性管理職の割合を30%以上にする。	36.4%
採用者に占める女性労働者の割合	女性の採用割合を30%以上にする。	42.1%
男性労働者の育児休業取得率	男性労働者の育児休業取得率100%を目指す。	100%