有価証券報告書-第28期(2025/04/01-2026/03/31)

③指標及び目標
ⅰ.サステナビリティ全般に関する目標の進捗
サステナビリティ全般に関する目標の進捗については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)サステナビリティ全般 ①戦略ⅱ4つの重点取り組み」に記載の通りです。
ⅱ.人的資本・人権に関する目標の進捗
人的資本・人権に関する目標の進捗については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)サステナビリティ全般 ①戦略 ⅱ4つの重点取り組み b.重点取り組み②DE&Iの推進による、すべての人が自分らしく笑顔で生きられる職場や地域の実現」に記載の通りです。
なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みがおこなわれているものの、連結グループに属する全ての会社ではおこなわれてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
ⅲ.社外からの評価
当社はESGの取り組みを推進し、評価機関より高い評価を受けています。また、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用する日本株を対象とした6つのESG指数のすべての構成銘柄に選定されております。
主な社外からの評価

ESG評価・指標・認定	2025年度
MSCI ESG Ratings	AAA
Dow Jones Best-in-Class Indices	Dow Jones Best-in-Class Asia Pacific Index
CDP(気候変動)	Aリスト
PRIDE指標	「ゴールド」認定 「レインボー」認定
D&I Award	「ベストワークプレイス」認定

※GPIFが採用する6つのESG指数:「FTSE JPX Blossom Japan Index」「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index」「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index (GenDi J)」「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」「MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)」「S&P/JPX カーボン・エフィシェント指数」