有価証券報告書-第12期(平成30年6月1日-令和1年5月31日)

当社は、人材ビジネス市場で充分な役割を果たすため、新規事業投資や設備投資などの成長資金を確保しつつ、経営基盤と収益力の強化に努め、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向30%を目処とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。
上記の方針に基づき、当期の年間配当金は、1株につき18円(期末配当金18円)としております。
基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額		1株当たり配当額
2019年7月12日	取締役会	712	百万円	18	円