住石 HD（1514）の全事業営業利益の推移 - 通期
連結
- 2009年3月31日
- 9億8600万
- 2010年3月31日 -67.34%
- 3億2200万
- 2011年3月31日 +21.74%
- 3億9200万
- 2012年3月31日 +29.34%
- 5億700万
- 2013年3月31日 -6.11%
- 4億7600万
- 2014年3月31日 +14.71%
- 5億4600万
- 2015年3月31日 -46.15%
- 2億9400万
- 2016年3月31日 -3.4%
- 2億8400万
- 2017年3月31日 -52.82%
- 1億3400万
- 2018年3月31日 -2.24%
- 1億3100万
- 2019年3月31日 +25.19%
- 1億6400万
- 2020年3月31日 -87.2%
- 2100万
- 2021年3月31日
- -6300万
- 2022年3月31日
- 23億4300万
- 2023年3月31日 +63.89%
- 38億4000万
- 2024年3月31日 +108.57%
- 80億900万
- 2025年3月31日 -99.4%
- 4800万
- 2026年3月31日 +585.42%
- 3億2900万
個別
- 2009年3月31日
- 1500万
- 2010年3月31日
- -8100万
- 2011年3月31日 -51.85%
- -1億2300万
- 2012年3月31日
- 4900万
- 2013年3月31日 -10.2%
- 4400万
- 2014年3月31日 -54.55%
- 2000万
- 2015年3月31日
- -1500万
- 2016年3月31日
- 7000万
- 2017年3月31日 -80%
- 1400万
- 2018年3月31日
- -4億3900万
- 2019年3月31日
- -2億3000万
- 2020年3月31日 -3.48%
- -2億3800万
- 2021年3月31日
- -2億2200万
- 2022年3月31日
- -1億6900万
- 2023年3月31日 -31.95%
- -2億2300万
- 2024年3月31日 -89.69%
- -4億2300万
- 2025年3月31日
- -2億1400万
- 2026年3月31日
- -1億9500万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 取締役(監査等委員を除く)業績連動報酬は、会社業績、担当部門業績並びに個人業績を総合的に勘案のうえ、取締役会が決定します。取締役(監査等委員)の業績連動報酬は、会社業績を勘案して、監査等委員の協議により決定します。2026/06/25 15:30
業績連動報酬等にかかる業績指標は、連結営業利益・連結経常利益・連結税引前当期純利益であり、次の算式により決定されます。同指標を採用した理由は、会社の営業・投資活動の成果を明確に反映し、かつ透明性の高い指標と考えたからです。当事業年度の算定数値実績は179百万円です。
業績連動報酬支給総額=連結営業利益×2%+連結経常利益×2%+連結税引前当期純利益×2% - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）
- 2026/06/25 15:30
<2025年度の業績及び財務目標数値の見直し>・2025年度の業績事業区分 取組み状況 2025年度の取組み 2026年度以降の取組み
当連結会計年度の営業利益は3億29百万円と期初計画(1億円)を大きく上回り、また豪州ワンボ社からの受取配当金も期初予想を上回ったため、経常利益も期初計画(20億円)を上回り27億94百万円となりました。その結果、ROEは目標数値(8%以上)を上回り9.2%を達成しました。
・中期経営計画最終年度の目標数値の見直し - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- b.経営成績2026/06/25 15:30
当連結会計年度における経営成績は、売上高10,658百万円(前期比3.8%増)、営業利益は石炭事業の増益を主な要因として前期比281百万円増の329百万円(前期比582.1%増)となりました。経常利益につきましては、Wambo Coal Pty Ltd(豪州ワンボ社)からの受取配当金の減少を主な要因として、前期比1,917百万円減の2,794百万円(前期比40.7%減)となり、親会社株主に帰属する当期純利益も同様に、前期比1,557百万円減の2,638百万円(前期比37.1%減)となりました。
事業別の経営成績は、次のとおりであります。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
