有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31)
<指標と目標>革新的な医薬品開発を実現するために必要な人材が長く働き続けられるかどうか、また、効率的に実行できているか生産性を測る指標として以下を設定しております。
この目標に向けた取組みとして、当事業年度においては、日本においてより柔軟な働き方を推進するための制度・運用の見直しと、福利厚生の充実、キャリア形成支援を目的とした社内公募の実施等を行いました。引き続き目標の達成に向けた取組みを進めてまいります。
| 指標 | 目標 | 2024年3月期実績 |
| 離職率 | 連結:15%以下 単体:10%以下 | 連結:22.2% 単体:21.5% |
| 人員稼働率 | 原価人員一人ずつの、規定労働時間に対する有償稼働時間の割合と、顧客との契約における計画時間と実労働時間の割合の二つの指標を月次でモニタリングし、短時間で効率的に成果を創出する社員の比率を継続的に改善 | |
この目標に向けた取組みとして、当事業年度においては、日本においてより柔軟な働き方を推進するための制度・運用の見直しと、福利厚生の充実、キャリア形成支援を目的とした社内公募の実施等を行いました。引き続き目標の達成に向けた取組みを進めてまいります。