有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
当社グループでは、人財戦略の進捗を測るため、客観的な比較可能性を持つ指標(女性管理職比率等)と、当社のビジネスモデルの変革を測る独自性のある指標(デジタル活用ビジネス件数等)を組み合わせた以下のKPIを設定し、モニタリングしております。
<人財KPI表>
※2025年度及び2026年4月の実績は、第三者検証取得前の実績も含まれており、概算値になります。
なお、従業員に対する給与その他の給付の決定に関する方針、ならびに平均年間給与等の法定項目に関する記載につきましては、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等」をご参照ください。