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有価証券報告書-第21期(2022/04/01-2023/03/31)

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【提出】: 2023/06/26 16:00
【資料】: PDFをみる
【項目】: 165項目

④ 指標及び目標
人的資本

指標	2022年度実績	目標
女性管理職比率	1.7%	3.8% (2026年度)
採用した労働者(正社員)に占める女性の割合	21.4%	20%以上 (2021～2025年度の平均)
男性の育児休業取得率 (配偶者出産休暇を含む)	87.0%	80%以上 (2025年度)

(注)実績及び目標は、国内生産拠点が対象です。

IRBANK 採用情報

10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

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