有価証券報告書-第8期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.当該方針の決定方法
当社は報酬の決定方針については、取締役会で決定することとしており、次の基本方針を定めております。
(基本方針)
・社外取締役を主な構成員とする指名・報酬委員会へ取締役の個別報酬等に関する決定を委任することを原則とし、役員報酬決定手続きにかかる透明性、客観性が確保できるプロセスを経ること。
・中期経営計画に基づく短期的な業績連動及び中長期的な企業価値向上のためのインセンティブとなる設計とすること。
・優秀な人材を確保・維持できる金額水準としつつ、役位別の報酬額が同業他社及び同規模の企業と乖離しないこと。
b.当該方針の内容の概要
当社の取締役の報酬は金銭報酬(固定報酬、業績連動報酬)と非金銭報酬(株式報酬)で構成されており(社外取締役の報酬は固定報酬のみ)、上記の基本方針に基づき、役位、業績目標数値に対する達成率、部門評価、市場環境、社会情勢等を総合的に勘案して金銭報酬と非金銭報酬の額をそれぞれ算出しております。また、指名・報酬委員会において各報酬の支給割合は金銭報酬と非金銭報酬の総額のバランスを勘案しつつ、同業他社及び同規模の企業と比較検討を行うこととしております。
業績連動報酬にかかる指標は、事業環境要因の変動や持分法適用関連会社の運営にかかるリスク等も広範に捉えた上で各取締役の業績評価を明確にするため、当社の中期経営計画の経常利益としており、金銭報酬及び非金銭報酬の額に対して、業績連動報酬は役位別に中期経営計画の達成状況に連動して0%から25%の範囲で構成され、非金銭報酬は役位別に9%から15%の範囲で構成されております。
なお、監査役の報酬については、監査役会の協議により決定しております。
当事業年度における業績連動報酬に係る目標は経常利益54億円であり、実績は50億円でありました。
c.当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が、当該方針に沿うものであると取締役会(指名・報酬委員会)が判断した理由
指名・報酬委員会にて役位別の報酬額を同業他社及び同規模の企業の報酬と比較検討を行い判断しております。

〈参考〉当社の取締役の個別報酬額の算定式と構成比率 1.固定金銭報酬及び非金銭報酬 外部調査機関の役員報酬調査データを基に、上場・非上場企業における規模(売上、従業員数、時価総額等)の水準を勘案した中央値を基準とし、役位別に設定しております。 2.業績連動金銭報酬 当社の中期経営計画の経常利益を指標として次の算定式によって計算しております。 (算定式) 業績連動金銭報酬※1=基準金額+配賦額:(実績経常利益-(中期経営計画の経常利益+1億円))※2※3 ×役位別配賦率×評価係数 ※1 業績連動金銭報酬は基準金額の150%を上限としております。 ※2 実績経常利益と中計経常利益+1億円の差額の3.5%を取締役及び執行役員の合計配賦額としております。なお、2021年3月期にかかる取締役の配賦額は同1.7%であります。 ※3 実績経常利益が中計経常利益+1億円の80%未満の場合業績連動金銭報酬は支給いたしません。 3.報酬の構成比 役位別の個別報酬の構成比は次の表のとおりとなります。 (小数点以下切り捨て) 役位 実績経常利益<(中計経常利益+1億)×80% 実績経常利益=中計経常利益+1億 配賦額≦基準額×150% 固定報酬 業績連動報酬 非金銭報酬 固定報酬 業績連動報酬 非金銭報酬 固定報酬 業績連動報酬 非金銭報酬 代表取締役社長 84% 0% 15% 69% 18% 12% 63% 25% 11% 代表取締役副社長 執行役員 86% 0% 13% 71% 16% 11% 66% 23% 10% 取締役専務執行役員 87% 0% 12% 73% 15% 10% 68% 21% 9% 取締役常務執行役員 87% 0% 12% 73% 15% 10% 68% 21% 10%

② 会社役員の報酬等に関する定款の定め又は株主総会の決議に関する事項
a.株主総会の決議の日並びに当該決議に係る会社役員の員数
金銭報酬 :2015年6月26日株主総会決議、監査役4名
2022年6月24日株主総会決議、取締役10名(うち社外取締役5名)
非金銭報酬:2018年6月28日株主総会決議、取締役5名(社外取締役は除く)
b.定めの内容の概要
取締役報酬総額は300百万円以内(社外取締役は40百万円以内)、監査役は90百万円以内
なお、非金銭報酬は上記とは別枠で3年で90百万円以内
③ 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項
a.当該決定した旨
当社取締役会で指名・報酬委員会に一任することを決定しております。
b.委任を受けた者の氏名並びに当該内容を決定した日における地位及び担当
委任を受けた者:

役職名	氏名	指名・報酬委員会
(独立)社外取締役	石塚 章夫	委員長
(独立)社外取締役	久保田 紀久枝	委員
(独立)社外取締役	後藤 敬三	委員
社外取締役	渡部 修	委員
(独立)社外取締役	辻 孝夫	委員
代表取締役会長	山内 孝史	委員
代表取締役社長	庄司 英洋	委員

c.委任された権限の内容
取締役の個別報酬の額の決定。
d.権限を委任した理由
取締役の個別の報酬額の決定に関し、透明性、客観性を持ったプロセスを経ることとしており、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会で取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定の基本方針の範囲で決定を行うことは妥当性があると判断しております。
e.権限が適切に行使されるようにするための措置
指名・報酬委員会の決定を受けて、代表取締役から個別の取締役へ報酬額を通知することとしております。
④ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く。)	204	139	41	22	5
監査役 (社外監査役を除く。)	19	19	-	-	1
社外役員	46	46	-	-	7

(注)1 取締役報酬は、2015年6月26日第1期定時株主総会で承認された年額300百万円(うち社外取締役分は2022年6月24日第8期定時株主総会で承認された年額40百万円以内)(取締役12名以内)及び株式報酬として2018年6月28日開催の第4期定時株主総会で承認された年額30百万円(同定時株主総会終結時の対象取締役は5名)を限度額としており、監査役報酬は、2015年6月26日第1期定時株主総会で承認された年額90百万円(監査役6名以内)を限度額としております。
2 連結子会社からの報酬は、該当ありません。
3 報酬等の総額が1億円以上の役員はおりません。
4 当社の役員報酬の決定については、同業他社及び同規模の企業と比較の上勘案し見合った水準を設定しております。
5 非金銭報酬等は、当事業年度に計上した「役員向け株式交付信託」にかかる役員株式給付引当金22百万円であります。なお、「役員向け株式交付信託」の詳細につきましては、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載のとおりであります。