有価証券報告書-第12期(2025/04/01-2026/03/31)

(重要な後発事象)
(早期退職特別募集施策の実施)
当社は、2026年5月14日開催の取締役会において、当社社員を対象とした早期退職特別募集施策の実施を決議いたしました。
1.実施の理由
当社は「グローバル・メディアミックス with Technology」を基本戦略に掲げ、出版・IP創出、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTech事業等において多彩なポートフォリオから成るIP(Intellectual Property)を安定的に創出し、事業間連携によりIPのLTV(Lifetime Value)の最大化を図っております。
コンテンツ産業は、国境を越えて急速に拡大している成長産業ですが、一方で需要構造の二極化が進行しており、健全な事業成長には筋肉質な体制の構築とコスト管理が不可欠となっています。こうした事業環境を踏まえて、組織体制の再構築を進めるとともに、当社の発展を支えてきた社員が、当社で培ってきた経験・スキルを新たなフィールドで発揮・活躍することを支援すべく、早期退職特別募集施策の実施を決議いたしました。
2.早期退職特別募集施策の概要

①対象者	2026年7月31日現在、当社に在籍し一定の職級に属する45歳以上かつ勤続5年以上の社員
②募集人員	特に定めない
③募集期間	2026年6月1日～2026年6月26日まで(予定)
④退職日	2026年7月31日(予定)
⑤優遇措置	通常の退職金に割増退職金の加算を行います。また、希望者に対しては再就職の支援を行います。

3.業績に与える影響
今回の募集に伴って発生する割増退職金は2027年3月期決算において、特別損失として計上する予定です。現時点では応募者数及びその内訳が確定していないため、影響額は未確定です。