有価証券報告書-第27期(2023/04/01-2024/03/31)

人材育成方針
当社グループは、従業員が働きがいを感じられるとともにその能力を最大化させるため、人材育成を行っており、具体的には次の取り組みを行っております。
・各階層における研修・OJTの実施
・全体戦略の細分化、部署単位・個人単位の事業計画への反映
・職種・職能に応じた目標管理制度の実施
社内環境整備方針
当社グループでは、従業員の働きやすさを追求しており、具体的には次の取り組みを行っております。
・従業員の良好なワークライフバランスの実現と生活環境に合わせた働き方の選択を実現するためのフレックスタイム制、リモートワーク制の導入及び活用推奨
・従業員が心身ともに健康な生活を送るため、定期健康診断の他に、特定保健指導の受診の積極的な推進