#1 役員報酬（連結）: 3) 業績連動報酬等に係る業績指標の内容及び額の算定方法の決定に関する方針
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標(KPI)を反映した現金報酬とし、各事業年度の経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとする。
4) 非金銭報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針
2021/05/31 15:11
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、継続的な企業価値の向上を経営上の重要課題と認識しており「営業収益」「経常利益」「経常利益率」を重要な経営指標としております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
2021/05/31 15:11
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: b.経営成績
当連結会計年度末における当社グループ(当社及び連結子会社)の連結営業収益は、1,574億4百万円(前年同期比14.3%増)、連結営業利益は83億5千万円(同149.5%増)、連結経常利益は88億6千9百万円(同135.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は51億4千4百万円(同170.7%増)となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。
2021/05/31 15:11