有価証券報告書-第15期(2024/01/01-2024/12/31)

④ 指標及び目標
当社グループは、事業を通じ「安心・安全・信頼」を基盤として「環境に優しい社会」「人々の豊かな暮らし」に寄与する価値を提供するとともに、持続可能な社会に貢献することで、当社自身も持続的に企業価値を向上していく「サステナブル経営」を推進するにあたり「7つの約束」を定めました。

7つの約束
1	社会課題解決に貢献する事業を展開すること
2	環境への負荷低減を意識した事業活動を行うこと
3	安全・安定操業を通じた信頼の確保に努めること
4	高い倫理観を持った透明性ある経営を実践すること
5	多様な人財がいきいきと働くことのできる環境を提供すること
6	責任あるサプライチェーンマネジメントを推進すること
7	「稼ぐ力」を強化すること

当社グループは、「7つの約束」の実現に向け、第5次中期経営計画におけるKPIを設けております。KPIの進捗については、取締役会において定期的に進捗管理を行い、未達の項目があれば対策を講じております。また、達成状況を継続的に開示することで、ステークホルダーの皆様との建設的な対話の充実に努めています。

(注)No.9,10は、全社に共通する管理費用等は含まれません。

非財務KPI		2024年	2027年目標値
13	GHG排出量(Scope1,2)	2017年度比30.1%削減	2017年度比30%削減 (2030年度目標を前倒し)
14	総合職に占める女性社員比率	14.6%	17%以上
15	管理職に占める女性労働者の割合	7.7%	11%以上
16	労働者の一月あたりの平均残業時間	―	2024年度比15%削減
17	男性労働者の育児休業取得率 (育児目的の休暇制度取得を含む)	105.0% (注)2	80%以上

(注)1.No.13,16,17は、2023年4月～2024年3月実績を表記しております。
2.2023年年末に子が生まれた社員が、2024年年初に休暇取得した為、100%を超える取得率になっております。