有価証券報告書-第11期(2023/02/01-2024/01/31)

(2)戦略
①人的資本戦略
当社グループのサステナビリティを実現するためには、社会課題を成長機会としてとらえ事業の成長とともにその解決に取り組み、提供価値を高めていくことが必要です。
お客様の期待を超えるサービスを提供し、常にお客様の立場に立って新しいライフスタイルを創り出すため、当社グループは以下の行動規範に則った人材育成を行っております。
「行動規範」
・私たちはお客様の信頼を大切にし、常に誠実に行動します。
・私たちは探求心を忘れることなく成長し、自ら主役となり夢を実現します。
・私たちは社員一人ひとりを尊重し、いきいきとした職場をつくります。
お客様からの信頼を得るためには、お客様本位のサービスと提案力、そして先進性とチャレンジ精神が求められます。誠実な人材が育ち、社員一人ひとりが主役になれる環境を整えることが大事だと考えております。そのためには、企業理念に基づいた研修を通じて、常に誠実であり、探求心を持って行動できる人材が育つ職場環境を目指しております。
②気候変動対策
当社グループは、気候変動が将来の経営に与えるリスクと機会を把握し、持続可能な社会の構築に貢献するため、気候変動リスクの軽減に向けた取り組みを推進しております。
地球環境に配慮した取り組みとして、WEB申込や電子契約の利用促進及び社内申請書類の電子化による紙使用量の削減、テレマティクスの全社導入による社用車のエコドライブ促進を通じた温室効果ガスの排出量削減や、労働時間削減による電気使用量の抑制等に努めております。