(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を内規により定めております。内規の内容の決定は、取締役会の諮問委員会である指名・報酬委員会への諮問を経て、取締役会にて決定しております。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は、取締役報酬については2015年1月26日、監査役報酬については2016年6月29日であり、それぞれの決議において、取締役報酬限度額を年額250,000千円、監査役報酬限度額を年額18,000千円と定めております。
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役報酬については取締役会であります。監査役報酬については、株主総会の決議によって決定された報酬の範囲内で、監査役会の協議により決めることとしております。
当社の役員報酬は、業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬(基本報酬)等により構成されており、その支給の決定の方針は、指名・報酬委員会への諮問を経て、取締役会にて決定しております。
また、業績連動報酬に係る指標は、全社及び事業セグメントの経常利益の年度事業計画達成率であります。当該指標を選択した理由は、経常利益の年度事業計画達成率に応じた賞与支給倍率を設定することにより、事業セグメントの管掌取締役については事業セグメントの業績向上のインセンティブとなり、他の業務執行取締役については全社利益計画達成のインセンティブとなります。業績連動報酬の額の決定方法は、総額を株主総会にて決議し、個々の業務執行取締役の賞与金額は内規に基づき決定することとしております。
最近事業年度における当該業績連動報酬に係る指標(全社及び事業セグメントの経常利益の年度事業計画達成率)の目標及び実績については下記のとおりです。
2019年3月期における当該業績連動報酬に係る指標(経常利益)
(単位:千円)

	計画	実績	計画達成率
全社	247,087	224,904	91.02%
医薬事業	641,174	534,319	83.33%
介護事業	89,962	135,809	150.96%
保育事業	213,191	244,099	114.50%
その他	12,914	18,826	145.78%

※全社の実績の金額は、損益計算書の経常利益に業績連動報酬(役員賞与引当金繰入額)3,285千円を足し戻した金額になっております。
※全社と各事業セグメントの合計額との差額は、事業セグメントに属しない全社費用であります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
		基本報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	143,835	140,550	3,285	―	7
監査役 (社外監査役を除く。)	10,080	10,080	―	―	1
社外役員	12,750	12,750	―	―	5

③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。