有価証券報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)戦略
当社は、人口が減少に転じ、構造的なエンジニア不足に悩むものづくり大国、日本において、そして世界で、理工系学生が学んだ履修科目や機械・電機系エンジニアが持つスキルと、それらを求めているメーカー企業を、独自のスキルマッチングシステム「コグナビ」でつなぎ、「スキルがつながる世界へ。」を実現したいというミッションを持っています。気候変動や安全な労働環境の確保など、サステナビリティに関するリスクや機会に関しては、そうしたミッションのもと、E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の3つの観点を中・長期的に追求して行く中で、国連が2030年までに持続可能な社会を実現するために達成を目指す全世界共通の17のSDGs目標(持続可能な開発目標)を意識しながら行動し、そこから当社が成長を続けるための新たなテーマを見出してまいります。
<当社のサステナビリティマテリアリティ>