7094 NexTone

7094
2026/07/23
時価
139億円
PER 予
13.74倍
2020年以降
12.35-106.02倍
(2020-2026年)
PBR
2.47倍
2020年以降
1.76-17.55倍
(2020-2026年)
配当 予
1.56%
ROE 予
17.97%
ROA 予
6.32%
資料
Link
CSV,JSON

NexTone(7094)の全事業営業利益の推移 - 全期間

【期間】

連結

2019年3月31日
1億8244万
2019年12月31日 +38.65%
2億5297万
2020年3月31日 +20.83%
3億566万
2020年6月30日 -60.38%
1億2110万
2020年9月30日 +79.46%
2億1734万
2020年12月31日 +84.64%
4億129万
2021年3月31日 +34.43%
5億3947万
2021年6月30日 -73.24%
1億4437万
2021年9月30日 +106.82%
2億9859万
2021年12月31日 +52.85%
4億5640万
2022年3月31日 +55.25%
7億855万
2022年6月30日 -86.42%
9623万
2022年9月30日 +235.4%
3億2277万
2022年12月31日 +63.3%
5億2709万
2023年3月31日 +59.4%
8億4019万
2023年6月30日 -74.41%
2億1496万
2023年9月30日 +104.34%
4億3925万
2023年12月31日 +17.6%
5億1654万
2024年3月31日 +27.19%
6億5700万
2024年6月30日 -65.75%
2億2500万
2024年9月30日 +68%
3億7800万
2024年12月31日 +53.7%
5億8100万
2025年3月31日 +72.98%
10億500万
2025年6月30日 -67.66%
3億2500万
2025年9月30日 +80.62%
5億8700万
2025年12月31日 +50.94%
8億8600万
2026年3月31日 +46.84%
13億100万

個別

2019年3月31日
1億3700万
2020年3月31日 +119.39%
3億57万
2021年3月31日 +74.01%
5億2303万
2022年3月31日 +27.91%
6億6903万
2023年3月31日 +15.79%
7億7466万
2024年3月31日 +13.22%
8億7705万
2025年3月31日 +41.38%
12億4000万
2026年3月31日 -2.9%
12億400万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
2.セグメント利益の調整額△1,561百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,541百万円及びセグメント間取引消去△20百万円が含まれております。
3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.セグメント資産の調整額10,593百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。
2026/06/24 10:43
#2 セグメント表の脚注(連結)
その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、キャスティング事業、リユースプロダクト事業、システム開発・保守運用事業、ソリューション事業、エージェント事業等を含んでおります。
2.セグメント利益の調整額△1,689百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,661百万円及びセグメント間取引消去△27百万円が含まれております。
3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
4.セグメント資産の調整額11,577百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。
5.セグメント負債については、事業セグメントに負債を配分していないため記載しておりません。
6.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額13百万円は、主に社内システムの設備投資であります。2026/06/24 10:43
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部売上高及び振替高は、市場実勢価格に基づいております。
2026/06/24 10:43
#4 役員報酬(連結)
各人の賞与の具体的配分金額は、常勤取締役各自の固定報酬に連動したポイントを付与し、常勤取締役全員のポイント総数における個人ポイントを基に配分することとし、指名・報酬委員会で審議のうえ取締役会にて決定する。
また、非金銭報酬等は、中長期の業績連動として株式報酬とする。具体的には、譲渡制限付株式報酬を付与することとし、会社の成長に向けた中長期的な取組を中期業績計画の計画値との増減を基に常勤取締役の株式報酬として反映することとし、毎年一定の時期に割り当て、退任時に譲渡制限を解除する。計画値としては、本業の儲けを表す「連結営業利益額」と、事業実態を表す「連結取扱高」を採用する。
各人の株式報酬額は、固定報酬の月額に職位に応じた職位係数を乗じて算出する職位別の基準額に、中期業績計画における「連結営業利益額」と「連結取扱高」の計画達成度を基にポイントを算出し決定した係数を乗じた額とし、指名・報酬委員会で審議のうえ取締役会にて決定する。
2026/06/24 10:43
#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
営業利益率、2026/06/24 10:43
#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
なお、当社グループは、経営資源の最適配分と事業効率化のため、2026年3月31日付で連結子会社である株式会社エッグス(2026年4月1日付で連結子会社であるレコチョクに吸収合併、以下、「エッグス」)の一部事業を第三者に事業譲渡いたしました。本事業譲渡に伴い当連結会計年度において減損損失として239百万円を特別損失に計上しております。詳しくは2026年3月26日公表の「連結子会社における事業譲渡及び特別損失の発生に関するお知らせ」をご覧ください。
以上の結果、売上高は20,774百万円(前年同期比107.0%)、営業利益は1,301百万円(前年同期比129.4%)、経常利益は1,334百万円(前年同期比129.8%)、親会社株主に帰属する当期純利益は791百万円(前年同期比114.3%)と増収増益となりました。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。
2026/06/24 10:43

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