(2)【手取金の使途】
上記の差引手取概算額85,920千円に本第三者割当増資の手取概算額上限51,482千円を合わせた、手取概算額合計上限137,402千円については、①人材採用費、②エンジニアの人件費に充当する予定であります。
① ITエンジニアの供給不足数は今後も増加傾向にあり、当社グループとしては経営理念にも掲げておりますIT人財の育成によって事業を成長させていくため、システム開発の各工程に派遣可能な人財の確保が必要であると認識しております。そのため、今後の事業拡大に伴うプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー等の確保、経験豊富なエンジニア等の確保を積極的に進めるための人材採用費として59,202千円(2021年9月期15,564千円、2022年9月期20,980千円、2023年9月期22,658千円)を充当する予定であります。
② また、確保したエンジニア等の人件費の増加分の一部として78,190千円(2021年9月期30,230千円、2022年9月期24,820千円、2023年9月期23,140千円)を充当する予定であります。
なお、残額については既存のエンジニア等の人件費の一部として、2021年9月期に充当する予定であります。
また、上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。