有価証券報告書-第3期(2023/04/01-2024/03/31)

① 人的資本に関する人材育成方針、社内環境整備方針
当社グループは職員一人ひとりがグループと地域社会の成長を支える人財となるべく、多様な価値観を尊重し、それぞれが能力を最大限に発揮することのできる組織を目指し、以下の(ⅰ)～(ⅳ)について環境整備に取り組んでおります。
(ⅰ) 地域社会の価値向上に資する人財育成の実施
・地域社会の価値向上(リーディング産業振興等への貢献や良質な資産形成)へ向けたコンサルティング能力に資する研修の実施
・県民所得の向上、良質な資産形成支援に向けて、金融リテラシー向上を目的とした学校教育等への支援に資する人財育成(出前授業等の実施)
・地域の脱炭素化を支援する脱炭素アドバイザー資格取得者の拡充
(ⅱ) 成長基盤の構築に資する人財育成の実施
・提案力強化、コンサルティング能力向上等に向けた研修の実施、職員の関連資格の取得支援
・業務削減や効率化等による職員一人ひとりの生産性向上
(ⅲ) ダイバーシティの推進
・女性管理職比率向上(2026年度目標40%)に向けた階層別研修の開催
・シニア人財が活躍するフィールドの構築
(ⅳ) 職員の働きがいの創出とその向上
・フレックスタイム制度の活用拡大や休暇制度の拡充によるワークライフバランスの実現
・グループ内のジョブチャレンジ制度拡充等によるグループ全体のエンゲージメント向上