有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)
34.株式報酬
株式報酬制度の内容
当社グループでは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション、リストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェア・ユニットを付与しております。これらは、当社グループの役員及び従業員の当社グループの業績及び企業価値向上に対する意欲や士気を高めるとともに、優秀な人材を確保することを目的としております。
(1)ストック・オプション
ストック・オプションは、当社の株主総会において承認された内容に基づき、当社の取締役会決議により付与しております。行使期間は新株予約権割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効します。また、付与日以降、権利確定日までに、対象者が自己都合により当社グループを退職する場合は、当該オプションは失効します。
対象者に対して付与したストック・オプションは、持分決済型株式報酬として会計処理しており、当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は1百万円(前連結会計年度:6百万円)であります。これまでに付与されたストック・オプションの契約条件等は以下のとおりであります。
a. ストック・オプションの変動状況及び加重平均行使価格
(注)1.新株予約権1個につき目的となる株式の数は、付与日が当社上場日前である2021年10月13日以前は1株、上場日である2021年10月14日以降は100株であります。
2.当連結会計年度に権利行使されたストック・オプションの権利行使日時点の加重平均株価は1,000円(前連結会計年度:1,101円)であります。
3.当連結会計年度における、未行使のストック・オプションの行使価格は1円~2,200円(前連結会計年度:1円~2,200円)であり、加重平均残存契約年数は2.3年(前連結会計年度:2.3年)であります。
(2)リストリクテッド・ストック・ユニット(以下、「RSU」)
RSUは付与対象者に対して、当社取締役会が定める期間に応じた数のユニットを事前に付与し、当社の定める期間が経過する毎に、継続勤務を条件として、係る期間が満了するまでの期間に応じて按分したユニット数を確定させ、当社普通株式を交付するものであります。
対象者に対して付与したRSUは、持分決済型株式報酬として会計処理しております。当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は732百万円(前連結会計年度:525百万円)であります。これまでに付与されたRSUの契約条件等は以下のとおりであります。
a. RSUの価格決定
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与されたRSUの公正価値は二項モデルに基づいて測定されております。二項モデルで使用された仮定は以下のとおりであります。
(注)1.予想残存期間に対応する類似企業の株価実績に基づき算定しております。
2.付与日から権利確定日までの期間としております。
3.評価日時点での予想配当利回りを使用しております。
4.予想残存期間に対応する長期国債の流通利回りであります。
b. RSUの変動状況
(注)RSU1個につき目的となる株式の数は、1株であります。
(3)パフォーマンス・シェア・ユニット(以下、「PSU」)
PSUは付与対象者に対して、当社取締役会が定める評価期間における数値目標をあらかじめ設定し、その達成度等に応じて算定される数の当社普通株式を交付するものであります。
対象者に対して付与したPSUは、持分決済型株式報酬として会計処理しており、当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は155百万円(前連結会計年度:68百万円)であります。これまでに付与されたPSUの契約条件等は以下のとおりであります。
a. PSUの価格決定
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与されたPSUの公正価値はモンテカルロ・シミュレーションに基づいて測定されております。
モンテカルロ・シミュレーションで使用された仮定は以下のとおりであります。
(注) 1. 予想残存期間に対応する類似企業の株価実績に基づき算定しております。
2.付与日から権利確定日までの期間としております。
3.評価日時点での予想配当利回りを使用しております。
4.予想残存期間に対応する長期国債の流通利回りであります。
b. PSUの変動状況
(注)PSU1個につき目的となる株式の数は、1株であります。
株式報酬制度の内容
当社グループでは、株式に基づく報酬として、ストック・オプション、リストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェア・ユニットを付与しております。これらは、当社グループの役員及び従業員の当社グループの業績及び企業価値向上に対する意欲や士気を高めるとともに、優秀な人材を確保することを目的としております。
(1)ストック・オプション
ストック・オプションは、当社の株主総会において承認された内容に基づき、当社の取締役会決議により付与しております。行使期間は新株予約権割当契約に定められた期間であり、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効します。また、付与日以降、権利確定日までに、対象者が自己都合により当社グループを退職する場合は、当該オプションは失効します。
対象者に対して付与したストック・オプションは、持分決済型株式報酬として会計処理しており、当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は1百万円(前連結会計年度:6百万円)であります。これまでに付与されたストック・オプションの契約条件等は以下のとおりであります。
| 付与数 (株数) | 付与日 | 行使期限 | 行使価格 (円) | 付与日の公正 価値(円) | |
| 第3回B種新株予約権 | 311,080 | 2016年9月1日 | 2026年8月30日 | 900 | 389 |
| 第3回C種新株予約権 | 215,445 | 2016年9月1日 | 2026年8月30日 | 900 | 389 |
| 第3回E種新株予約権 | 108,825 | 2016年9月1日 | 2026年8月30日 | 900 | 389 |
| 第5回A種新株予約権 | 16,665 | 2016年9月1日 | 2026年8月30日 | 900 | 389 |
| 第7回C種新株予約権 | 11,760 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第7回E種新株予約権 | 4,070 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第8回A種新株予約権 | 50,000 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第8回C種新株予約権 | 100,000 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第9回C種新株予約権 | 100,000 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第9回E種新株予約権 | 50,000 | 2017年8月1日 | 2027年7月30日 | 2,200 | 943 |
| 第11回C種新株予約権 | 3,860 | 2017年10月2日 | 2027年9月28日 | 2,200 | 934 |
| 第11回E種新株予約権 | 1,925 | 2017年10月2日 | 2027年9月28日 | 2,200 | 934 |
| 第11回A種新株予約権 | 5,820 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第13回C種新株予約権 | 350,000 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第13回E種新株予約権 | 175,000 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第14回C種新株予約権 | 48,515 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第14回E種新株予約権 | 23,550 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第15回C種新株予約権 | 90,000 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第15回E種新株予約権 | 45,000 | 2018年11月1日 | 2028年10月31日 | 2,200 | 888 |
| 第1回H種新株予約権 | 702,500 | 2021年3月31日 | 2031年3月31日 | 1 | 4,260 |
| 第1回J種新株予約権 | 37,800 | 2022年8月12日 | 2032年8月12日 | 1,543 | 417 |
| 第2回J種新株予約権 | 41,400 | 2023年8月21日 | 2033年8月21日 | 1,491 | 247 |
a. ストック・オプションの変動状況及び加重平均行使価格
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |||
| オプション数 (株数) | 加重平均行使価格 (円) | オプション数 (株数) | 加重平均行使価格 (円) | |
| 期首未行使残高 | 2,015,356 | 1,130 | 1,298,223 | 1,180 |
| 期中付与 | - | - | - | - |
| 期中行使 | △165,801 | 288 | △11,366 | 1 |
| 期中失効 | △551,332 | 1,264 | △663,451 | 972 |
| 期末未行使残高 | 1,298,223 | 1,180 | 623,406 | 1,424 |
| 期末行使可能残高 | 392,804 | 887 | 227,031 | 966 |
(注)1.新株予約権1個につき目的となる株式の数は、付与日が当社上場日前である2021年10月13日以前は1株、上場日である2021年10月14日以降は100株であります。
2.当連結会計年度に権利行使されたストック・オプションの権利行使日時点の加重平均株価は1,000円(前連結会計年度:1,101円)であります。
3.当連結会計年度における、未行使のストック・オプションの行使価格は1円~2,200円(前連結会計年度:1円~2,200円)であり、加重平均残存契約年数は2.3年(前連結会計年度:2.3年)であります。
(2)リストリクテッド・ストック・ユニット(以下、「RSU」)
RSUは付与対象者に対して、当社取締役会が定める期間に応じた数のユニットを事前に付与し、当社の定める期間が経過する毎に、継続勤務を条件として、係る期間が満了するまでの期間に応じて按分したユニット数を確定させ、当社普通株式を交付するものであります。
対象者に対して付与したRSUは、持分決済型株式報酬として会計処理しております。当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は732百万円(前連結会計年度:525百万円)であります。これまでに付与されたRSUの契約条件等は以下のとおりであります。
| 付与日 | 権利確定日 | 付与数(個) | 付与日の公正 価値(円) | |
| トランシェ②RSU | 2024年9月2日 | 2026年3月31日 | 309,404 | 1,055 |
| トランシェ③RSU | 2024年9月2日 | 2027年3月31日 | 309,612 | 1,015 |
| トランシェ④RSU | 2025年9月1日 | 2026年3月31日 | 323,754 | 983 |
| トランシェ⑤RSU | 2025年9月1日 | 2027年3月31日 | 323,872 | 942 |
| トランシェ⑥RSU | 2025年9月1日 | 2028年3月31日 | 323,989 | 903 |
a. RSUの価格決定
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与されたRSUの公正価値は二項モデルに基づいて測定されております。二項モデルで使用された仮定は以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 2024年9月2日付与 | 2025年9月1日付与 | |
| 付与日の株価 | 1,124円 | 1,009円 |
| 予想ボラティリティ(注)1 | 30.78% | 26.17% |
| 予想残存期間(注)2 | 2.57年 | 2.58年 |
| 配当利回り(注)3 | 3.74% | 4.16% |
| リスクフリーレート(注)4 | 0.374% | 0.91% |
(注)1.予想残存期間に対応する類似企業の株価実績に基づき算定しております。
2.付与日から権利確定日までの期間としております。
3.評価日時点での予想配当利回りを使用しております。
4.予想残存期間に対応する長期国債の流通利回りであります。
b. RSUの変動状況
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 付与数(個) | 付与数(個) | |
| 期首株式未交付残高 | - | 919,548 |
| 期中付与 | 928,225 | 971,615 |
| 期中株式交付 | - | △302,317 |
| 期中失効 | △8,677 | △166,719 |
| 期末株式未交付残高 | 919,548 | 1,422,127 |
| 期末株式交付可能残高 | 306,321 | 591,020 |
(注)RSU1個につき目的となる株式の数は、1株であります。
(3)パフォーマンス・シェア・ユニット(以下、「PSU」)
PSUは付与対象者に対して、当社取締役会が定める評価期間における数値目標をあらかじめ設定し、その達成度等に応じて算定される数の当社普通株式を交付するものであります。
対象者に対して付与したPSUは、持分決済型株式報酬として会計処理しており、当連結会計年度の連結損益計算書に計上した費用の金額は155百万円(前連結会計年度:68百万円)であります。これまでに付与されたPSUの契約条件等は以下のとおりであります。
| 付与日 | 権利確定日 | 付与数(個) | 付与日の 公正価値(円) | 数値目標の評価期間 |
| 2024年9月2日 | 2027年3月31日 | 280,131 | 1,095 | 2025年3月期~2027年3月期 |
| 2025年9月1日 | 2028年3月31日 | 311,103 | 818 | 2026年3月期~2028年3月期 |
a. PSUの価格決定
前連結会計年度及び当連結会計年度において付与されたPSUの公正価値はモンテカルロ・シミュレーションに基づいて測定されております。
モンテカルロ・シミュレーションで使用された仮定は以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |||
| 2024年9月2日付与 | 2025年9月1日付与 | |||
| 付与日の株価 | 1,124円 | 1,009円 | ||
| 予想ボラティリティ(注)1 | 30.78% | 26.17% | ||
| 予想残存期間(注)2 | 2.57 | 年 | 2.58 | 年 |
| 配当利回り(注)3 | 3.74% | 4.16% | ||
| リスクフリーレート(注)4 | 0.374% | 0.91% | ||
(注) 1. 予想残存期間に対応する類似企業の株価実績に基づき算定しております。
2.付与日から権利確定日までの期間としております。
3.評価日時点での予想配当利回りを使用しております。
4.予想残存期間に対応する長期国債の流通利回りであります。
b. PSUの変動状況
| 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) | |
| 付与数(個) | 付与数(個) | |
| 期首株式未交付残高 | - | 279,572 |
| 期中付与 | 280,131 | 311,103 |
| 期中株式交付 | - | △265 |
| 期中失効 | △559 | △58,507 |
| 期末株式未交付残高 | 279,572 | 531,903 |
(注)PSU1個につき目的となる株式の数は、1株であります。