㈱ティムス(4891)の役員報酬の推移 - 全期間
個別
- 2022年2月28日
- 3315万
- 2022年8月31日 -29.49%
- 2337万
- 2023年2月28日 +130.05%
- 5377万
- 2023年8月31日 -40.96%
- 3175万
- 2024年2月29日 +100%
- 6350万
- 2024年8月31日 -48.58%
- 3265万
- 2025年2月28日 +102.76%
- 6620万
- 2025年8月31日 -48.05%
- 3438万
- 2025年12月31日 +68.29%
- 5787万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- ※2 その他の販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/03/30 10:11
前事業年度(自 2024年3月1日至 2025年2月28日) 当事業年度(自 2025年3月1日至 2025年12月31日) 支払報酬料 89,056千円 60,824千円 役員報酬 66,200 57,873 給料手当 25,137 25,662 - #2 役員報酬(連結)
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/03/30 10:11
当社では、取締役の報酬の決定方針として、取締役会で承認された「役員報酬に関する内規」を定めております。また、取締役の報酬等の決定に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、任意の諮問機関として社外役員が委員の過半数を占める報酬委員会を設置しております。「役員報酬に関する内規」により定めた取締役の報酬の内容に関する決定方針の内容は概ね以下のとおりです。
取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、基本報酬以外の金銭報酬としての役員賞与、及び非金銭報酬としてのストック・オプション報酬により構成されます。各取締役の報酬は、株主総会で承認された限度額の範囲内で、個別の報酬について代表取締役社長が原案を作成して報酬委員会に諮り、その意見を参考に、取締役会の決議により決定しております。基本報酬は、月例の固定報酬とし、その職責や貢献度、業務の遂行状況、他社水準等を参考に決定しております。役員賞与及びストック・オプション報酬は、当社の業績及び事業環境に関する見通し等を総合的に勘案して支給又は付与の是非を決定するものとし、これを支給又は付与する場合の金額等は、その職責及び貢献度、業務の遂行状況を総合的に考慮して決定することとしております。監査役の報酬につきましては、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、監査役の協議により決定しております。