(2) 【手取金の使途】
上記の手取概算額425,184千円及び「1 新規発行株式」の(注)4.に記載の第三者割当増資の手取概算額上限65,316千円を合わせた手取概算額合計上限490,500千円については、①事業開発等技術への投資として204,997千円、②新卒者・中途採用者採用や先端テクノロジー教育等人材への投資として285,502千円を充当する予定であります。
① 技術への投資
当社グループ(当社及び当社の関係会社)はAIZEをはじめとした画像認証等にかかる先端技術開発や既存技術の更新開発を継続して行っていくことが不可欠であり、AIZEの新規プロダクトのための技術開発投資、AIZEサービスの各種デバイスとの連携、セキュリティ強化、ビッグデータ分析のためのアプリケーション開発、AIZEサービスにおけるブロックチェーンの活用のための技術開発投資として、市場販売目的のソフトウエア制作等に204,997千円(2022年8月期に30,986千円、2023年8月期に73,208千円、2024年8月期に100,801千円)を充当する予定です。
② 人材への投資
当社グループが今後、事業拡大を進めていく上において、優秀なエンジニア採用育成、営業組織や管理部門の強化が必要であり、このためには継続的な人材の採用・育成が不可欠です。これらを実現するための人材採用費として、124,806千円(2022年8月期に2,806千円、2023年8月期に59,600千円、2024年8月期に62,400千円)、エンジニアに対する先端テクノロジー研修に係る研修費として1,882千円(2022年8月期に280千円、2023年8月期に1,602千円)、営業・組織強化のための新規採用人員の人件費として158,813千円(2022年8月期に3,897千円、2023年8月期に63,218千円、2024年8月期に91,697千円)に充当する予定です。
なお、2022年8月期に39名、2023年8月期に69名、2024年8月期に86名の採用を計画しております(営業人員の採用は2022年8月期に3名、2023年8月期に9名、2024年8月期に9名)。
なお、上記調達資金は、具体的な充当時期までは安全性の高い金融商品等で運用していく方針であります。