有価証券報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31)
④ 指標及び目標
当社グループは下表のとおり、人的資本・多様性に関する指標及び目標を設定し、進捗管理を行っております。
当社グループは下表のとおり、人的資本・多様性に関する指標及び目標を設定し、進捗管理を行っております。
| 指標 | 現状 (2025年3月期末時点) | 目標 (2026年3月期末時点) |
| 女性新卒採用比率(大卒以上) | 33.3% | 30.0%以上 |
| 女性管理職比率 | 4.3% | 4.5%以上 |
| 定年退職者の再雇用率 | 80.0% | 70.0%以上 |
| 有給休暇取得率 | 74.9% | 90.0%以上 |
| 男性育児休業取得率 | 90.9% | 90.0%以上 |
| ストレスチェックにおける 高ストレス者の割合 | 10.9% | 10.0%以下 |
| 男女賃金差異の割合 | 72.3% | 75.0%以上 |
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