有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標及び目標
当社グループは下表のとおり、人的資本・多様性に関する指標及び目標を設定し、進捗管理を行っております。
当社グループは下表のとおり、人的資本・多様性に関する指標及び目標を設定し、進捗管理を行っております。
| 指標 | 実績 (2025年3月期) | 実績 (2026年3月期) | 目標 (2027年3月期) |
| 女性新卒採用比率(大卒以上) | 33.3% | 50.0% | 30.0%以上 |
| 女性管理職比率 | 4.3% | 4.8% | 5.0%以上 |
| 定年退職者の再雇用率 | 80.0% | 73.7% | 70.0%以上 |
| 有給休暇取得率 | 74.9% | 76.0% | 90.0%以上 |
| 男性育児休業取得率 | 90.9% | 102.9% | 90.0%以上 |
| ストレスチェックにおける 高ストレス者の割合 | 10.9% | 10.5% | 10.0%以下 |
| 男女賃金差異の割合 | 72.3% | 73.9% | 75.0%以上 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
