有価証券報告書-第10期(2025/01/01-2025/12/31)

当社グループでは、現時点においてサステナビリティに関する包括的な定量目標は設定しておりませんが、人的資本を重要な経営資源の一つと位置づけております。そのため、人材育成及び社内環境整備に関する施策の実効性を高める観点から、従業員数の推移、離職率、人材構成、評価制度の運用状況等の指標を継続的に把握し、組織運営の改善に活用しております。
今後も、事業成長との整合性を意識しながら、人的資本に関する取り組みの高度化を図ってまいります。