有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)

b.指標及び目標
当事業年度は、2024年3月期からの中期計画の最終年度に当たります。当該中期計画では、ミドルマネジメントの量・質の向上を主眼に、「管理職人数50名」と「女性管理職比率15%以上または6名以上」を目標に掲げてまいりました。当事業年度末時点では、管理職人数は28名、女性管理職比率14.3%(4名)で未達成となっております。これは中期計画の開始年度である2024年3月期から従業員数が大幅に増加していないため、必要となる管理職人数が増加しなかったことが主要因となっております。
次期計画では、当事業年度のサステナビリティ委員会における議論を経て、以下の指標および目標を設定いたしました。

指標	目標(2030年3月期)	実績(2026年3月末現在)
女性管理職比率	20%	14.3%