(2)【手取金の使途】
上記の手取概算額209,080千円については、「1 新規発行株式」の(注)4.に記載の第三者割当増資の手取概算額上限80,178千円と合わせた、手取概算額合計上限289,258千円について、以下のとおり、今後の持続的な成長に資する人材の確保及び育成等を目的として、①求人費、②研修費、③新卒入社社員の人件費、④生産性の向上に資するグループウエアソフト利用料及び⑤開発用機器の購入費用に充当する予定であります。
①技術者採用のための求人広告媒体への掲載費、求人イベントへの出展費及びその他採用関連費用を含む求
人費として39,532千円(2023年12月期:13,941千円、2024年12月期:25,591千円)
②人材育成のための研修費として36,299千円(2023年12月期:19,945千円、2024年12月期:16,354千円)
③新卒入社社員の人件費として196,415千円(2023年12月期:81,900千円、2024年12月期:114,515千円)
④生産性の向上に資するグループウエアソフト利用料として11,302千円(2023年12月期:5,251千円、2024年
12月期:6,051千円)
⑤技術者増に伴う開発用機器の購入費用として5,710千円(2023年12月期:360千円、2024年12月期:5,350千
円)
(注)設備資金の内容については、「第二部 企業情報 第3 設備の状況 3 設備の新設、除却等の計
画」の項をご参照ください。