有価証券報告書-第24期(2024/07/01-2025/06/30)

(4)指標及び目標
①人的資本に関する指標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した制度の導入に加え、従業員の職場環境への満足度や、やりがいを定量化するエンゲージメントサーベイ(注)を定期的に実施しています。やりがいや、会社からの自己成長や職務への支援、ミッションビジョンへの共感、人間関係、ワークライフバランスなど様々な切り口からなるアンケートによりスコアを算出しており、2025年5月におけるサーベイでは73ポイント(全業界平均値71ポイント)となっております。当該指標に関する目標は定めておりませんが、継続的な調査により働きやすく・働き甲斐のある職場環境の維持・向上に努めてまいります。
(参考)エンゲージメントサーベイ結果の推移

2024年5月	2025年5月
74ポイント	73ポイント

(注)株式会社アトラエが提供するエンゲージメント測定ツール「Wevox」により実施しております。
②気候変動に関する指標及び目標
SBT認定を取得した当社の温室効果ガス総排出量の削減目標は以下の通りです。
・2034年までScope1(事業者自らによる温室効果ガスの直接排出)の温室効果ガスの排出量ゼロを維持
・2034年までにScope2(他社から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出)の温室効果ガスの総排出量を、2024年度と比較して58.8%削減し、Scope3(Scope1、2以外の間接排出)の排出量を測定して削減
2023年7月～2024年6月の温室効果ガス排出量は33.8t-CO₂(電力使用量:85,909kWh)でした。これに対し、2024年7月～2025年6月は、Scope2排出に関しては、再生可能エネルギー証書の活用により、実質ゼロ化を実現しました。
温室効果ガス総排出量 (単位:t-CO₂)

項目	2024年6月期	2025年6月期	2034年(目標)
Scope1	0	0	0を維持
Scope2	33.8	実質ゼロ	2024年6月期比 58.8%削減
合計	33.8	実質ゼロ	2024年6月期比 58.8%削減