訂正有価証券報告書-第22期(2022/07/01-2023/06/30)

(2)戦略
当社グループは、事業を通じて働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供することによって、社会課題の解決に取り組んでおります。
また、当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、「1経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ②持続的な成長のための人的資本投資」に記載のとおりであります。当該方針に基づき、フルフレックスや在宅勤務制度の運用による働きやすい環境づくりへの取り組みや、外部講師を招いた専門性の高い研修の実施などによる人材育成、業務を通じたキャリア形成促進のための人事評価制度の導入など適性と能力に応じて多様な人材が活躍できるよう社内環境整備に努めております。
なお、気候変動などの環境問題については、当社グループが事業を通じて直接貢献できる範囲が限定されることから、記載を省略しております。