訂正有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)

指標		実績(2024年12月現在)
		株式会社モンスターラボホールディングス	株式会社モンスターラボ
男女の賃金の差異	全労働者のうち女性※1	60.6%	75.7%
	うち正規雇用労働者	57.6%	75.5%
	うち非正規雇用労働者※2	-	46.3%
労働者に占める女性労働者の割合		27.8%	28.9%
従業員の国籍数(日本国内)		20ヶ国
管理職に占める女性労働者の割合		18.2%	18.2%
男女の平均継続勤務年数の差異※3	全体	5.3年	3.4年
	男性	5.6年	3.7年
	女性	4.3年	2.6年
一月当たりの労働者の 平均残業時間※4		20時間	13時間
年次有給休暇の取得率※5		100.2%	92.5%
男性育児休業の取得率※6		100%	133%

※1 女性労働者には時短勤務者を含み、事務担当者の割合が多いため差異が大きくなっております。また、役割やスキルに対して賃金を決定しているため同一職種、同一役職や勤続年数による男女の賃金差異はないものの、管理職に占める女性労働者の割合が低いことも要因となっております。
※2 株式会社モンスターラボの非正規雇用労働者については1名のみ、かつ、短時間勤務者のため差異が大きくなっております。
※3 旧株式会社モンスター・ラボからの勤続年数を含みます。
※4 裁量労働制適用者・管理監督者は含みません。
※5 年次有給休暇の取得率は「当事業年度において取得された有給休暇日数÷当事業年度において付与された有給休暇日数」により算出しています。また有給休暇取得日数には、前年度有給休暇の繰越分を取得した分を含みます。
※6 男性育児休業の取得率は「当事業年度において雇用する男性労働者が育児休業等をしたものの数÷当事業年度において雇用する男性労働者であって、配偶者が出産したものの数」により算出しています。また男性労働者が育児休業等をしたものには、前年度から継続して育児休業等をしているものも含みます。なお、過年度に出
産した従業員又は配偶者が出産した従業員が、当事業年度に育児休業を取得することがあるため、取得率が
100%を超えることがあります。