半期報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)役員の異動の状況
前事業年度の有価証券報告書の提出日後、当中間連結会計期間において、役員の異動はありません。
(2)業績連動報酬に係る指標及び額の決定方法
当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)に対する経営戦略実現への動機づけとし、当社の事業特性を踏まえて客観性・透明性のある報酬制度とするため、取締役(監査等委員である取締役を除く。)を対象に短期インセンティブ報酬として金銭報酬における業績連動報酬を導入しております。
・業績連動報酬の算定方法
前年度の連結売上高に対し、伸長率が100%を超える場合に支給することを前提条件としております。この条件を達成した場合、親会社株主に帰属する当期純利益を基礎とした金額に役位別の係数を乗じて算出した金額を支給することとしております。
業績連動報酬=(親会社株主に帰属する当期純利益×0.54%+3,500,000円)×役位別係数※
※役位別係数

役位	係数
代表取締役 会長	-
代表取締役 副会長	-
代表取締役 社長	1.00
代表取締役 副社長	0.78
取締役 会長	-
取締役 副会長	-
取締役 社長	0.89
取締役 副社長	0.66
取締役 専務	0.59
取締役 常務	0.53
取締役(常勤)	-