有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループは、「② 戦略」に記載のとおり、ワークライフバランスを踏まえた取り組みを行っております。その指標目標として、以下のとおり、有給休暇の取得の更なる促進を設定しております。

	実績(当連結会計年度)	目標(翌連結会計年度)
有給休暇取得日数	有給休暇取得日数 平均8.6日	有給休暇取得日数 平均10日

当連結会計年度は人材の確保に注力し、従業員数が増加いたしました(前連結会計年度末比28.3%増加)。中途入社の従業員は入社月を基準とした日数の有給休暇を付与しているものの、入社2年目以降の従業員より有給休暇の付与日数が少ないため、前連結会計年度実績(平均10.1日)と比較して当連結会計年度の有給休暇取得日数が減少しました。従業員の定着に加え、有給休暇の取得を促し、目標達成を目指してまいります。
当社グループでは、「② 戦略」に記載のとおり、人的資本の充実を図る取組に関して、今後も検討、策定を進めてまいります。