有価証券報告書-第9期(2025/04/01-2026/03/31)

[人的資本への投資と人権の尊重]

項目	範囲	実績			目標
		2023年度	2024年度	2025年度
女性管理監督職比率	単体	26.4%	29.2%	29.9%	2030年度:30%
障がい者雇用率	単体	2.8%	2.7%	2.8%	2025年度: 法定雇用率以上
有給休暇取得率	単体	83%	92%	85%	2025年度:80%以上
男性育児休業等取得率 (注)	単体	100%	100%	100%	2025年度:100%
女性育児休業等取得率 (注)	単体	100%	100%	100%	2025年度:100%
重大労働災害発生件数	連結	0件	0件	0件	2025年度:0件
業務デジタル化研修 受講率	単体	管理職以上 68.3%	DX推進部門 100%	DX活用部門 100%	2025年度:受講対象者 100%終了
ハラスメント研修 受講率	単体	100%	100%	100%	2025年度:100%

(注) 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく算定方法では、年度を跨いで取得した育児休業は、年度を跨ぐ前後の年をカウント対象とするものの、実際に取得したとカウントするのは年度を跨いだ後の年のみとしておりますが、本統計においては年度を跨ぐ前の年度も実際に取得したものとしてカウントしております。