有価証券報告書-第6期(2022/04/01-2023/03/31)

[人材育成]
・女性管理監督職比率:25%(2022年度実績)/目標 30%(2030年度)
・障がい者雇用率:2.58%(2023年3月末実績)/目標 法定雇用率以上
・デジタル基礎研修終了数:目標 管理監督職100%終了(2023年度)
[社内環境整備]
・有給休暇取得率:84%(2022年度実績)
・育児休業等取得率:男性88%、女性85%(2022年度実績)/目標 男女ともに100%
・重大労働災害発生件数:目標 ゼロ件
・ハラスメント研修受講率:目標 100%
なお、指標及び目標が未設定となっている項目につきましては、2024年度に向けて検討中であります。