積水ハウス（1928）の四半期純利益の推移 - 全期間

有報情報

#1 役員報酬（連結）

[図表1]業務執行取締役の報酬体系及びインセンティブ報酬の仕組みの概要

報酬等の種類			業績評価指標	概要及び業績連動報酬に係る指標の選定理由
固定	基本報酬		―	代表権や役位等に応じて決定した額を毎月支給します。
変動	短期	業績連動賞与	連結経常利益	各事業年度の重要な経営指標の一つである連結経常利益を業績評価指標とし、連結経常利益に対して、業務執行取締役の役位別に予め定めた賞与係数を乗じ、支給額を算定します。なお、親会社株主に帰属する当期純利益が1,600億円未満の場合は、支給しないこととします。
	中期	業績連動型株式報酬(PSU)	ROE及びESG経営指標	中期の重要な財務指標であるROE及び非財務指標であるESG経営指標を業績評価指標とします。業務執行取締役の役位別に予め定めた基準額に相当する数の基準株式ユニットを付与し、連続する3事業年度の評価期間におけるROE及びESG経営指標の目標達成度に応じて、評価期間終了時において0%～150%の範囲内で支給ユニット数を決定し、当該支給ユニット数の50%を株式にて交付、残りを納税目的金銭として支給します。ROEとESG評価指標の各評価ウエイトはROE連動部分80%:ESG経営指標連動部分20%とし、ESG経営指標については、目標設定や評価に関するプロセスの客観性・透明性を高めるべく、人事・報酬諮問委員会における厳格なレビューを実施します。
	長期	譲渡制限付株式報酬(RS)	―	業務執行取締役の役位別に予め定めた基準額に相当する数の当社普通株式(譲渡制限付)を交付し、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位も喪失した場合に譲渡制限を解除します。

(注) PSU:Performance Share Unitの略称。RS:Restricted Stockの略称。
[図表2]基準業績時におけるCEOの報酬構成比率イメージ

2026/04/16 13:41

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(単位:億円)

	2027年1月期	2028年1月期	2029年1月期	3ヵ年合計
経常利益	3,140	3,450	4,340	10,930
親会社株主に帰属する当期純利益	2,180	2,400	3,000	7,580
ROE(自己資本利益率)	10.1%	最終年度12%後半		-

(参考)第6次中期経営計画期間における3ヵ年業績
(単位:億円)

2026/04/16 13:41

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

第6次中期経営計画(2023年度～2025年度)最終年度である当連結会計年度における業績は、連結受注高は4,247,762百万円(前期比4.8%増)、連結売上高は4,197,922百万円(前期比3.4%増)となりました。
利益については、連結営業利益は341,402百万円(前期比3.0%増)、連結経常利益は327,800百万円(前期比8.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は232,095百万円(前期比6.6%増)となりました。
また、第6次中期経営計画3ヵ年の業績は、策定時の計画を上回る結果となりました。

2026/04/16 13:41

#4 １株当たり情報、連結財務諸表（連結）

(1株当たり情報)

	前連結会計年度(自 2024年2月1日至 2025年1月31日)	当連結会計年度(自 2025年2月1日至 2026年1月31日)
1株当たり純資産額	3,027円64銭	3,300円57銭
1株当たり当期純利益	335円95銭	358円07銭
潜在株式調整後1株当たり当期純利益	335円84銭	357円98銭

(注) 算定上の基礎
1 1株当たり純資産額

2026/04/16 13:41