有価証券報告書-第51期(2024/04/01-2025/03/31)
⑤ マテリアリティのKPIと長期目標(指標と目標)
「7つのマテリアリティ」に対し、KPIおよび長期目標を設定し進捗を管理しています。中期経営計画(2024-2026)の非財務KPI・目標は、マテリアリティKPIより抽出しており、事業活動を通じたサステナビリティ経営に取り組んでいきます。
「7つのマテリアリティ」に対し、KPIおよび長期目標を設定し進捗を管理しています。中期経営計画(2024-2026)の非財務KPI・目標は、マテリアリティKPIより抽出しており、事業活動を通じたサステナビリティ経営に取り組んでいきます。
| マテリアリティ(重要課題) | ||||
| 2030年のありたい姿 | KPI | 2030年目標 | 2024年度結果 | |
| 1.環境 事業活動による気候危機への対応 | ||||
| 脱炭素社会実現に向けた施策打ち出しが完了し、再生可能エネルギーの提供を開始する | ①温室効果ガス排出量の削減率 ②再生可能エネルギーの利用率 ③エネルギー効率 ④自社再生可能エネルギー供給量 | ①55%削減 (2017年度比) (スコープ1+2,3) ②60% ③2倍(2017年度比) ④4,000万kWh | ①25%(スコープ1+2) 45%(スコープ3) ②29% ③1.15倍 ④- ※全て2023年度 | |
| 2.社会 誰ひとり取り残さない社会への貢献 | ||||
| 地域ごとの課題解決を 通じて、人と人、地域と人のつなぎ役として社会に貢献する | ①地域貢献活動 実施地域数 ②自治体とのプロジェクト提携数 | ①47都道府県 ②30拠点 | ①28都道府県 ②25拠点 | |
| 3.人材・組織 環境適応業として、地域に根付く賃貸住宅の維持・提供 | ||||
| 誰もが将来のVISIONに ワクワクしながら仕事を行える環境を整備する | ①従業員エンゲージメントスコア ②女性管理職割合 ③男性育児休業取得率 ④DX silver認定者数 | ①62.0(AA) ②13.0% ③100% ④800名 | ①62.8(AA) ②8.9% ③100% ④145名 | |
| 4.ガバナンス 業界を牽引するガバナンス体制の構築 | ||||
| 全てのステークホルダーから信頼される企業になる | ①重大なコンプライアンス違反件数 ②コンプライアンス取り組み浸透率 ③女性取締役比率 | ①0件 ②100% ③30% | ①0件 ②91.9% ③15.3% | |
| 5.土地・資産 土地と資産の最有効利用支援 | ||||
| 様々な土地・資産に合わせた活用提案を実施する。 | ①総合資産プラットフォーム(アセトラ)登録者数 ②アセトラ成約率 | ①82,000件 ②12.8% | ①4,746件 ②0.73% | |
| 6.賃貸住宅 資産価値向上と社会課題解決の両立 | ||||
| 全ての賃貸住宅に社会課題解決策という価値を付加する | ①ZEH賃貸住宅 供給率 ②既存建物のZEH化戸数 | ①100% ②既存建物のZEH基準策定完了 | ①80.0% ②- | |
| 7.くらし・生活 街の利便性と人の暮らしやすさの向上 | ||||
| 人・建物・サービスでつながる地域づくりに着手する | ①暮らしに役立つプラットフォームサービスの利用者数 ②DKミライサークルの中心施設数 | ①400万人 ②10件 | ①148万人 ②0件 | |