有価証券報告書-第211期(2023/04/01-2024/03/31)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 ( )内は、当連結会計年度における臨時従業員の平均人数を外書きで記載しております。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 ( )内は、当事業年度における臨時従業員の平均人数を外書きで記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社労働組合は、シキボウ労働組合と称し、UAゼンセン製造産業部門繊維素材業種繊維素材部会に加盟しております。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(4) 多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
(注) 1 全従業員は、正規従業員と非正規従業員を含んでおります。
2 非正規従業員は、有期雇用従業員及びパートタイマーを含み、派遣社員を含んでおりません。
3 管理職に占める女性従業員割合は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき算出しております。
4 管理職に占める女性従業員の割合は、当社については、出向者を除外して集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の従業員として集計しております。
5 男性の育児休業取得率は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に基づき算出しております。
6 男性の育児休業取得率は、当社については、出向者は除外して集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の従業員として集計しております。
7 「―」は男性の育児休業取得の対象となる従業員がないことを示しております。
8 男女の賃金差異は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき算出しております。
9 男女の賃金差異は、男性の平均賃金を100%とした場合の女性の平均賃金の割合を示しております。当社については、出向者は当社の従業員として集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の数値から除外して集計しております。
10 男女の賃金差異は職責・役割の違いによるものであり、賃金制度において男女の差異はありません。
2024年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 繊維 | 954 |
| (141) | |
| 産業材 | 646 |
| (80) | |
| 不動産・サービス | 542 |
| (402) | |
| 全社(共通) | 56 |
| (7) | |
| 合計 | 2,198 |
| (630) |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 ( )内は、当連結会計年度における臨時従業員の平均人数を外書きで記載しております。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 554 | 45.5 | 16.5 | 5,016 |
| (88) |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 繊維 | 121 |
| (15) | |
| 産業材 | 373 |
| (66) | |
| 不動産・サービス | 4 |
| (―) | |
| 全社(共通) | 56 |
| (7) | |
| 合計 | 554 |
| (88) |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 ( )内は、当事業年度における臨時従業員の平均人数を外書きで記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社労働組合は、シキボウ労働組合と称し、UAゼンセン製造産業部門繊維素材業種繊維素材部会に加盟しております。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(4) 多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
| 管理職に占める女性従業員割合(%) | 男性の育児休業取得率(%) | 男女の賃金差異(%) | |||||
| 全従業員 | 正規 従業員 | 非正規 従業員 | 全従業員 | 正規 従業員 | 非正規 従業員 | ||
| 当社 | 4.2 | 50.0 | 50.0 | ― | 55.2 | 59.6 | 54.0 |
| ㈱シキボウ江南 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | ― | 73.9 | 71.1 | 87.5 |
| シキボウリネン㈱ | 8.3 | ― | ― | ― | 53.7 | 77.8 | 94.5 |
| ㈱シキボウ物流システム | 0.0 | ― | ― | ― | 52.1 | 78.3 | 119.8 |
(注) 1 全従業員は、正規従業員と非正規従業員を含んでおります。
2 非正規従業員は、有期雇用従業員及びパートタイマーを含み、派遣社員を含んでおりません。
3 管理職に占める女性従業員割合は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき算出しております。
4 管理職に占める女性従業員の割合は、当社については、出向者を除外して集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の従業員として集計しております。
5 男性の育児休業取得率は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第71条の4第1号に基づき算出しております。
6 男性の育児休業取得率は、当社については、出向者は除外して集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の従業員として集計しております。
7 「―」は男性の育児休業取得の対象となる従業員がないことを示しております。
8 男女の賃金差異は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき算出しております。
9 男女の賃金差異は、男性の平均賃金を100%とした場合の女性の平均賃金の割合を示しております。当社については、出向者は当社の従業員として集計しております。当社以外の3社については、当社からの出向者は当該会社の数値から除外して集計しております。
10 男女の賃金差異は職責・役割の違いによるものであり、賃金制度において男女の差異はありません。