四半期報告書-第74期第2四半期(平成28年4月1日-平成28年6月30日)
(追加情報)
当社は、平成28年6月24日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者募集の理由
これまで当社は、事業構造改革の推進と業務効率化を図りながら、収益確保のために種々の施策に取り組んでまいりました。しかしながら、当社の事業を取り巻く環境は、主販路である百貨店衣料品マーケットの不振、販売チャネルの多様化と競争の激化等、依然として厳しい状況が続いております。
当社にとって、これらの環境変化に対応し利益体質を強化することが急務となっており、更なる事業構造改革施策の一環として複数ブランドの中止と希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
2.希望退職制度の概要
(1)対 象 者 : 従業員(販売職を除く)
(2)募集人員 : 250名程度
(3)募集期間 : 平成28年10月11日~平成28年10月21日
(4)退 職 日 : 平成28年12月31日
(5)優遇措置 : 退職者は会社都合として扱い、所定の退職金に加え特別退職金を支給する。
また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.損益に与える影響
希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援に係る費用については、想定どおりの応募があった場合は約30億円を見込んでおり、平成28年度12月期決算において特別損失として計上する予定であります。
当社は、平成28年6月24日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者募集の理由
これまで当社は、事業構造改革の推進と業務効率化を図りながら、収益確保のために種々の施策に取り組んでまいりました。しかしながら、当社の事業を取り巻く環境は、主販路である百貨店衣料品マーケットの不振、販売チャネルの多様化と競争の激化等、依然として厳しい状況が続いております。
当社にとって、これらの環境変化に対応し利益体質を強化することが急務となっており、更なる事業構造改革施策の一環として複数ブランドの中止と希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
2.希望退職制度の概要
(1)対 象 者 : 従業員(販売職を除く)
(2)募集人員 : 250名程度
(3)募集期間 : 平成28年10月11日~平成28年10月21日
(4)退 職 日 : 平成28年12月31日
(5)優遇措置 : 退職者は会社都合として扱い、所定の退職金に加え特別退職金を支給する。
また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.損益に与える影響
希望退職者募集に伴い発生する特別退職金と再就職支援に係る費用については、想定どおりの応募があった場合は約30億円を見込んでおり、平成28年度12月期決算において特別損失として計上する予定であります。