有価証券報告書-第163期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)
(重要な後発事象)
当社は、平成27年11月26日の取締役会で、要員の適正化を図るため、転進支援制度を実施することを決議した。
40歳以上の従業員を対象に2回に分けて退職者を募集するもので、1回目の募集は当事業年度に終了している。2回目の募集は平成28年5月9日から7月29日までで、退職日は同年8月31日とする。目標人数は設定しない。退職者に対しては、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支給するとともに、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
なお、転進支援に関わる費用及び特別加算金等は特別損失に計上する予定だが、現時点で2回目の募集期間終了前であることから、影響額は未定である。
当社は、平成27年11月26日の取締役会で、要員の適正化を図るため、転進支援制度を実施することを決議した。
40歳以上の従業員を対象に2回に分けて退職者を募集するもので、1回目の募集は当事業年度に終了している。2回目の募集は平成28年5月9日から7月29日までで、退職日は同年8月31日とする。目標人数は設定しない。退職者に対しては、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支給するとともに、希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
なお、転進支援に関わる費用及び特別加算金等は特別損失に計上する予定だが、現時点で2回目の募集期間終了前であることから、影響額は未定である。