有価証券報告書-第75期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
① 女性活躍
当社では企業価値の向上のために、多様な人材が活躍できる環境を整えることが重要であるとの観点から、管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合の上昇を目標に掲げており、今後もその拡大に努めてまいります。
② 人材育成
当社において、人材は重要な経営資本であると考えております。そのため、従業員がスキルや意識を高めるための環境作りを重視しております。火薬類を扱う企業として、国家資格である「火薬類取扱保安責任者」資格の全員取得を目標に掲げ、社内講習の実施などで受験者を支援しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合	30%	20%
火薬類取扱保安責任者有資格者	100%	87%