営業利益又は営業損失（△）

有報情報

#1 役員・従業員株式所有制度の内容（連結）

ハ 取締役等に交付する当社株式の数及び支給する金銭の額の算定方法及び上限
当社は、中期経営計画で公表しております対象期間の最終年度の数値目標で掲げる、連結売上高、連結営業利益及び連結ROEの各目標達成率を、各数値目標の配分割合に応じて、基準交付株式数(各取締役等の役割・職務・職位に基づく報酬基準に応じて定める。)に乗じて、以下に記載する「交付株式数及び支給する金銭の額の算定式」に従い、各取締役等の交付株式数を算出し、同株式数に交付時株価を乗じることで支給する金銭の額を算出します。また、算出した交付株式数に単元未満株式が生じる場合は単元未満株式を切り捨て、また支給する金銭の額に千円未満が生じる場合は千円未満を切り捨てるものとします。
[交付株式数の算定式及び支給する金銭の額]

2021/06/29 15:32

#2 役員報酬（連結）

・短期業績連動部分
中期経営計画の数値目標の指標として用いている連結売上高と連結営業利益を短期業績連動部分でも重要な評価指標とし、各事業年度の連結業績予想にて掲げる連結売上高と連結営業利益の各達成率を反映しております。また、業務執行の責任者として個々が設定する業務目標の達成度も組み込んでおります。なお、それぞれの役割等に照らして配分割合を設定しております。

評価指標	配分割合
連結売上高	25～35%
連結営業利益	25～35%
個々が設定する業務目標の達成度	30～50% *

*「個々が設定する業務目標の達成度」に関する部分は、評価結果により70%～120%の範囲で変動するようにしております。

2021/06/29 15:32

#3 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

第3期中期経営計画(2019年度-2021年度)における数値目標は以下のとおりです。

	2021年度
売上高	1,200億円以上
営業利益	190億円以上
ROE	6%以上

前提条件:[薬価改定] 2019年度、2020年度、2021年度
[為替レート]112円/米ドル、16.5円/元

2021/06/29 15:32

#4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

d 経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、「売上高」「営業利益」「売上高営業利益率」「親会社株主に帰属する当期純利益」「EPS」「ROE」を、目指すべき方向性等を示す数値目標として設定しております。
当社は、当連結会計年度の通期業績予想について、業績動向等を踏まえ、2020年5月11日に公表した予想値を修正し、2021年2月5日に改めて公表しました。

2021/06/29 15:32