#1 役員報酬（連結）: なお、当該権限が代表取締役社長によって適切に行使されるよう、代表取締役社長は、ガバナンス委員会の答申を踏まえて決定することとしております
また、業績連動報酬等にかかる業績指標は、短期的な収益性の観点から売上高経常利益率を、中・長期的な企業価値向上の観点から自己資本利益率および総資産経常利益率を採用しております。業績連動報酬額は、取締役報酬規程で、職責、他社水準、当社の業績、従業員の給与水準等を考慮して定められた基準報酬額から固定報酬部分を控除した金額をベースとし、算定に使用する指標につき、前事業年度に過去5年間の平均値を基準として目標テーブルを設定し、それに対する前事業年度の各指標における目標達成度、および経営能力考課につき、あらかじめ定められたウェイトを加味して算定いたします。
なお、業績連動報酬額の算定に使用する指標における目標テーブルについては、設定時にガバナンス委員会の審議を受けることとしております。
2022/06/29 14:38
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (c) 経常利益
経常利益は、前連結会計年度に比べ31百万円増加し、2,080百万円(前連結会計年度比1.6%増)となりました。当社及び連結子会社の経常利益の状況は以下のとおりであります。
◆当社および国内子会社は、主に国内子会社での新型コロナウイルス感染症に起因する雇用調整助成金等の計上や、前連結会計年度に計上した為替差損が当連結会計年度では為替差益での計上となりましたが、営業利益の減少の影響により、前連結会計年度に比べて経常利益は減少しました。
2022/06/29 14:38